凝“新”聚力,筑梦未来 | 惠瑞净化2023届校招新员工入职培训圆满结束
2023-07-18 00:00:00

在热情如火的七月,惠瑞净化迎来了2023届校招新员工,他们从五湖四海而来,加入惠瑞这个大家庭,实现从学生到职场的转变,开启人生新篇章,也为惠瑞的发展注入新的血液。

为使新员工了解公司概况与企业文化,尽快熟悉公司产品知识与业务流程,帮助新员工尽快适应新环境,融入新团队,开启新生活,公司于7月11日-14日开展了为期4天的新员工入职培训,本次培训由公司人事行政部牵头组织。

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7月11日早上,新员工入职培训正式开营。对于本次培训,公司管理层高度重视,会议伊始,总经理助理窦辉作为管理者代表进行致辞。窦总首先对新员工加入惠瑞大家庭表示欢迎,并提出对新人的未来期许。窦总表示,惠瑞在新能源行业不断探索,现已进入快速发展阶段,这对包括新员工在内的全体员工带来了更高的挑战,也带来了更多的机遇。期待新员工能够尽快完成从学校到职场的转变,并保持年轻人敢想敢为的创新精神,度过迷茫,收获成长。

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随后,新员工们依次上台作了简短的自我介绍,并在人事行政部的带领下参观了企业,更加直观地了解了惠瑞这个大家庭,也为他们后续顺利开展工作奠定基础。

破冰游戏

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接下来,为了进一步加深新员工们的了解,人事行政部组织了破冰游戏,在此起彼伏的欢声笑语中,无形中打破了大家交流间疏远的藩篱,促进大家深入交流。


各部门培训


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人事行政部部长杨晓莉作公司总体介绍,围绕公司发展历程、公司规模、企业文化、组织架构及部门职能等方面进行详细讲解帮助大家对公司的制度有更清晰的了解,帮助新员工快速了解公司。

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设计部部长许松进行了产品知识培训,设计部工程师们详尽的讲解了关于暖通、通道、建筑、电气方面的知识。

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质安部总监朱乔明进行了安全质量体系讲解及员工心理建设,并作了员工成长经验分享。

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项目管理部部长张梦凯结合自身工作中遇到的问题和难点,作了个人经验分享,并与大家探讨如何成为一名优秀的工程师。

再次感谢各位部门领导的倾情分享,本次校招新员工培训圆满落幕。培训之后,将由各项目管理部经理对接各位新员工,进行项目地为期3个月的项目培训及实践。期待新人们能以最饱满的工作热情投入到正式工作中去,将所学落实到实践中去,为公司发展贡献自己的力量!